Principio fundamental Las personas son el núcleo de todas las operaciones de SHEIN. La compañía se compromete a empoderar a los siguientes grupos para alcanzar su máximo potencial: Clientes Empleados Socios de marca Proveedores Comunidades globales Objetivos de SHEIN SHEIN se esfuerza por ser: Marca preferida – Fomentar la autoexpresión de los clientes. Empleador líder – Atraer y retener talento. Socio creativo preferido – Apoyar la colaboración con talentos creativos. Socio de abastecimiento responsable – Generar confianza con los proveedores. Ciudadano corporativo responsable – Mejorar la calidad de vida en las comunidades donde opera. Prioridades Fomentar la autoexpresión de todos Desarrollar habilidades y crecimiento profesional de los empleados Mejorar la calidad de vida en las comunidades Resultados destacados de 2024 4,288 auditorías presenciales a proveedores, cubriendo aproximadamente el 95 % del valor de compra de productos de la marca SHEIN. Más de 133,000 horas de capacitación, un promedio de 8 horas por empleado, apoyando el desarrollo profesional. Más de 5,300 artistas y diseñadores se unieron a SHEIN X, con más de 12 millones de USD en comisiones pagadas desde 2021. 203 fábricas de proveedores mejoradas, cubriendo más de 500,000 metros cuadrados. 644 familias proveedoras beneficiadas, a través del programa SHEIN Spotlight con aproximadamente 648,000 USD en financiamiento. Más de 6.4 millones de USD donados mediante SHEIN Cares a organizaciones comunitarias locales.